サービス内容
採用支援
求人媒体がカオス気味の昨今、どこに出せばよいのか？と、もはやわからなくなっていませんか？どこに出すかではなく、誰に届けるかです。求職者に届く内容でなければ何度見てもスルーされてしまいます。
求職者に届く求人票作成します。（現状の把握・競合調査・求める人物像の具体化・企業のブランディング）
ハローワークへの提出代行・その他掲載に関する支援（ジョブカン採用管理の提案も可）
給与計算ソフトやクラウド型勤怠管理などの提案
ジョブカンシリーズ（勤怠管理・給与計算・労務ＨＲ・経費精算・・・）
利用ソフトの選定から導入に関する支援を行います。
紙の帳面からの手計算、複数のエクセルファイルの管理などの何度も突き合せないとミスが生じる不安から抜け出せます。
ジョブカン認定コンサルタントですので、利用料がお得になります。
社会保険・労働保険に関する手続き
従業員の入退社等必要な手続きを代行します。
就業規則・その他社内規定策定
就業規則新規作成・改定
ハラスメント・育児・介護休業規定・パート就業規則 等
企業と従業員が共に安心して働ける基盤を作りましょう。
会社の規模に合わせた規定づくりを行います。
経営労務診断
社労士診断認証制度を活用しませんか？
職場環境改善宣言企業から始めることにより、認証マークの使用や無料でウェブサイトへ掲載されます。
「人を大切にする企業」であることがアピールできます。
ウェブサイトでは、企業アピールや採用情報の掲載が出来ます。